středa 15. června 2016

Rozhovor s výrobním ředitelem společnosti Modus

Předností rodinné firmy je zaměření na dlouhodobou prosperitu, nikoliv jen na krátkodobé cíle, jak tomu je u najatých manažerů, říká výrobní ředitel společnosti Modus. Jak vést firmu, co považuje za důležité, ale i životní rady se dozvíte v rozhovoru s panem Ing. Milanem Dolejším mladším.  

Proč jste šel pracovat do firmy Modus?
Exkurze ve společnosti Modus
Vystudoval jsem v zahraničí podnikovou ekonomiku se zaměřením na vedení firmy a personální management. Vždy jsem se totiž velmi zajímal o psychologii a lidské chování stejně tak jako o matku všech věd, totiž o filozofii. Po škole jsem měl možnost nasbírat cenné zkušenosti v jedné významné německé firmě, pro kterou jsem dva roky pracoval. Pak jsem se musel rozhodnout, zdali zde pokračovat dál a mít velmi dobré pracovní podmínky (byla to největší energetická firma ve východním Německu známá svou štědrostí k zaměstnancům) nebo jít domu do nejistého prostředí rozvíjející se mladé firmy, která v té době pracovala velmi skromně. Věděl jsem, že je správné se vrátit a pomoci tátovi s firmou. Nyní po deseti letech toho vůbec nelituju, bylo to správné rozhodnutí.

Pokud vím firma Modus je rodinná firma, jaký k ní máte vztah?
Ano, fungujeme na principu rodinné firmy a je to velmi dobře, protože naše úmysly směřují na dlouhodobou prosperitu a nikoliv na krátkodobé cíle, které upřednostňují najatí manažeři, aby rychle uspokojili své šéfy. Pracujete asi více srdcem a instinktem, to se projevuje v rozhodnutích a stylu jednání. Manažer profesionál pracuje s čísly, tabulkami, metodami a podle toho to tak občas vypadá.

Na jakou funkci jste nastoupil a jak jste se vypracoval do funkce ředitele?
Začínal jsem jako asistent ředitele. Nejprve jsem se musel seznámit s firmou, její organizací, výrobou a produkty. Po několika letech, když mi to docela šlo, jsem změnil funkci na ředitele. Jak jsem se vypracoval? Nejprve na to člověk musí mít předpoklady – vhodné geny zděděné po svých předcích (přirozenou inteligenci, bystrost, emoční cítění a emoční stabilitu) a dále nezkaženost nevhodnou výchovou (rozmazlenost, lenost, absence sebedisciplíny). To je základ, ke kterému přidáte píli a chtění.

Jak hodnotíte postavení firmy Modus na trhu?
Za dvacet let fungování firmy jsme se stali největším výrobce osvětlení v Čechách. I v evropském měřítku jsme mezi těmi TOP firmami. Jsme známý a respektovaný. Především v oblasti LED osvětlení je v Evropě málo firem, které by vyráběli více světel než my. Jenom pro představu náš závod opustí denně 6.000 kusů světel, na jejichž výrobě pracuje 450 zaměstnanců.



Jaký je hlavní výrobní program firmy?

Vyrábíme především kancelářské, průmyslové a veřejné osvětlení. To je náš hlavní výrobní program. Hlavně v posledních pár letech přecházíme na svítidla s LED čipy. Do této výroby jsme investovali obrovské finanční prostředky, proto jsme schopný dobře konkurovat ostatním výrobcům. Máme zde veliké nárůsty objemu výroby. Je to i tím, že máme výborný sortiment, dobré technické řešení svítidel díky vlastní konstrukci.

Co děláte pro to, abyste získal pro firmu mladé perspektivní pracovníky, absolventy středních a vysokých škol?
Jsme jedna z mála firem, která nemá předsudky na absolventy bez dlouholeté praxe. Více nás zajímá potenciál každého člověka nežli to, co se stačil za pár let někde naučit. Cennější je schopný absolvent než průměrný člověk s praxí. Tím ale nechci říct, že se studenti nemusí snažit dělat něco navíc, naopak. Je vždy dobré, když student dělá něco navíc než musí, když studuje další jazyky, je aktivní v různých organizacích, když brigádně pracuje nebo cestuje a tím sbírá cenné zkušenost. Mimochodem i pro mě bylo cestování nesmírně důležité a troufám si říct, že mi dalo více než celá vysoká škola. Člověk si rozevře svůj omezený pohled na svět, když pozná například indickou, čínskou či japonskou kulturu. Vidí, co je pro jiné kultury důležité a co ne. Nesmírně to každého člověka obohatí. Cestování po nehostinných tibetských horách, kde týdny nejíte nic jiného než ječné placky s osoleným čajem a páchnoucím jačím mlékem vám přiblíží na vlastní kůži nouzi.

Jaké nabízíte benefity pro vaše zaměstnance?

Přednáška ve společnosti Modus
Hodně prostředků dáváme do dalšího vzdělávání pracovníků formou školení, kurzů. Zároveň pracovníci mají k dispozici nejmodernější vybavení pro svou práci (hardwarové, softwarové, pracovní prostředky a zařízení). Lidí si vážíme a tak s nimi také jednáme. Dále to jsou klasické benefity jako příspěvky na stravování v podnikové kantýně, příspěvky na pensijní pojištění, mobilní telefony aj.

Autor: Martin Tuček

Fotografie jsou pořízeny z workshopu a exkurze ve společnosti Modus, kterou pro studenty připravil Ing. Milan Dolejší.

pondělí 18. dubna 2016

Natáčení pořadu Fokus Václava Moravce

V rámci předmětu Média a komunikace jsme měli možnost v úterý 5.4. se zúčastnit živého natáčení měsíčníku Fokus Václava Moravce. Tento díl byl zaměřený na kontroverzní téma „Lesk a bída médií“, na který byli pozvání velice zajímaví hosté (politička a bývalá diplomatka Magda Vašáryová, sociolog Jaromír Volek, karikaturista Ivan Steiger, novinář Erik Tabery, bývalý diplomat Pavel Fischer a bezpečnostní analytik Roman Máca). Natáčení bylo velice zajímavé a odnesla jsem si z něj hodně zážitků. Měla jsem možnost usednout do publika hned za moderátora Václava Moravce a při každém záběru na něj jsem byla na obrazovkách diváků. V prvních chvílích jsem pociťovala nervozitu a stres z kamer – a to jsem přímo do kamery za celé natáčení neřekla ani slovo, ale po pár záběrech už jsem kamery úplně vytěsnila a věnovala jsem se mnohem více naslouchání hostům. Selhávají média anebo jsou jen věrným odrazem doby? Komu patří a komu prospívají? A platí pro ně vůbec ještě nějaká pravidla? O těchto otázkách se diskutovalo. Mě osobně zaujala nejvíce debata o tom, zda časem zaniknou trafiky s tištěnými novinami a časopisy a nahradí je elektronické vydání. Podle Erika Taberyho si tištěné podoby najdou klientelu vždy, ačkoliv se mediální scéna měnit bude. Některé tituly zaniknou, ale naopak se objeví zcela nové a také se některé zmenší. Však že by tištěná média zanikla úplně, se dle hostů nestane. Vystřídalo se zde hodně názorů ale i otázek. Celkově mě tento díl velice bavil a ráda bych někdy na natáčení Fokusu opět zavítala.


středa 30. března 2016

Návštěva věznice v rámci předmětu Právo

Poslední dny ve škole, ve kterých si můžeme dovolit trošku volna mezi učením k maturitě, jsme se společně se třídou a paní soudkyní a současně i naší paní učitelkou Mgr. Koldovskou-Bohatou vydali do Strážské věznice. Během exkurze jsme měli možnost dozvědět nejen o minulosti věznice, ale také o tom, jak to ve věznici chodí dnes. Podívali jsme se do několika místností, například do jídelny a místního soudu, kde je rozhodováno o budoucnosti vězňů, kteří žádají o zkrácení trestu nebo podmínečném propuštění. Dokonce jsme měli možnost nahlédnout do takzvané samotky, kam se dostanou vězni za trest poté, co se nechovají tak jak mají. Myslím, že po této návštěvě si všichni dobře rozmyslíme to, jak se budeme chovat.


Autorka: Nikola Valíčková 4.P

čtvrtek 24. března 2016

Waffels day se vydařil!


Studenti 3.P si v rámci předmětu Marketing pro své spolužáky připravili zpestření pondělního dne v podobě „Waffles day“. Již od 7:30 hodin probíhaly detailní přípravy, aby vše vypadalo skvěle. Nejdříve přišly na řadu menší ochutnávky, které studenti roznášeli do tříd a poté následovalo otevření našeho malého stánku. Už při první malé přestávce byl o vafle obrovský zájem, což nás mile překvapilo. Nejvíce spolužáků nás navštívilo o velké přestávce, kdy naši kuchtíci měli plné ruce práce a prakticky se ani nezastavili. Na některé se ani nedostalo a proto studenti roznášeli objednávky přímo do hodin – z této speciální donášky měli největší radost samozřejmě vyučující. Bohužel, vaflovač nám posloužil pouhé tři přestávky a poté po velkém náporu přestal fungovat. I přes tento problém jsme byli spokojeni s úspěchem u našich spolužáků, a jsme moc rádi, že náš projekt měl takový ohlas. Těšíme se na příští rok a jsme zvědaví, co si pro nás spolužáci z nižšího ročníku připraví.

Autorka: Štěpánka Horáková

úterý 22. března 2016

Lyžařský zájezd do italských Alp

V pátek, 11.3. 2016, vyrazilo 13 studentů a učitelé naší školy na lyžařský zájezd do italských Alp. V pátek 11.3. v 17:00 jsme odstartovali naši dlouhou cestu za příjemným odpočinkem. Cestovali jsme lůžkovým autobusem, který nám zajistil pohodlí a komfort po celou cestu. Cesta trvala asi 14 hodin. Naším cílem bylo městečko Aprica, kam jsme dorazili okolo 8:00 druhého dne. Ubytovala nás příjemná delegátka do hotelu Italia, kde se o nás hezky starali. Každý den ráno v 8:00 jsme měli připravenou snídani formou švédských stolů. Po výborném jídle, jsme vyrazili na svah, který byl nedaleko našeho hotelu. Vyjeli jsme kabinkovou lanovkou k pizzerii Paso, kde jsme se během dne scházeli. Měli jsme k dispozici nespočet sjezdovek různého typu - krátké, dlouhé, úzké, široké, mírné i strmé. Myslím, že si každý přišel na své. Po vyčerpávajícím dnu, na nás čekala připravená večeře o 3 chodech, která byla jedním slovem – výborná. Po večeři jsme se odebrali na své pokoje a chvilku odpočívali. Večer jsme většinou vyrazili společně do města a poznávali jejich tradice a zvyky. Navštívili jsme spoustu zajímavých míst, ve kterých se nám líbilo. Celý týden se nám vydařil. Počasí nám také přálo a myslím, že jsme si výlet opravdu užili.


Autorka: Karolína Valková

pondělí 21. března 2016

Mediální klub v plném proudu


Naše škola založila další mimoškolní aktivitu, a to mediální klub, do kterého se postupně zapojují studenti celé školy. Náplní tohoto kroužku je natáčení videí s různými tématy, na kterých se studenti předem domluví a další aktivity jako je například dabing. Studenti se schází, kdy jen se jim to hodí. Záleží tedy na vyjádření a domluvě studentů. Do plánů a vlastně do všeho, co s naším kroužkem souvisí, zasahují převážně studenti. Proč to děláme? "Protože nás to baví a i přesto, že je to po skončení výuky, se všichni rádi sejdeme a doslova se vyřádíme při tvoření dalšího skvělého videa." Přijďte nás podpořit tím, že se připojíte do naší, zatím malé skupinky. Co potřebujete? V podstatě jen dobrou náladu. A pokud náhodou nejste student naší školy, podpořte nás alespoň na našem Youtube kanále zde.


Autor: Marek Kocourek 1.P


pondělí 7. března 2016

Gratulace k získání certifikátu ECDL

Gratulujeme studentům 3. a 4. ročníku k získání certifikátu ECDL. Studenti splnili testování v oblasti IT dle konceptu ECDL a složili všechny testy z jednotlivých modulů. ECDL je celosvětově rozšířený certifikační koncept počítačové gramotnosti a počítačových znalostí a dovedností. Zahrnuje celou škálu vzdělávacích a certifikačních programů. Absolventi ECDL testů získají  ECDL Certifikáty, které mají mezinárodní platnost. Všem studentům gratulujeme.

Autor: Redakce